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我司2019年拟启动人力资源改革

2018-10-26 15:10:47      点击:
....我司上一轮人力资源改革是在2003年。经过十多年的运作,有必要进行调整,具体安排如下:
 
 
....一、机构设置:设立人力资源改革领导小组,下设工作小组,负责人力资源改革具体事务。
 
....二、改革的目的:以提质增效为目的、以稳定为前提、兼顾公平和激励,建立完整的现代化企业管理制度。
 
....三、改革时间安排:2019年召开公司职工代表大会讨论改革方案,职代会同意后报董事会审批后实施。
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